【宏观经济】
国务院印发《关于扩大对外开放积极利用外资若干措施的通知》
1月17日，国务院印发了《关于扩大对外开放积极利用外资若干措施的通知》（以下简称《通知》），对进一步做好利用外资工作作出部署。《通知》明确了当前和今后一段时期我国利用外资工作的政策导向，提出了20项具体措施。一是进一步扩大对外开放。修订《外商投资产业指导目录》及相关政策法规，放宽服务业、制造业、采矿业等领域外资准入限制。“中国制造2025”战略政策措施同等适用于外资企业，鼓励外商在制造业领域加大投资、优化结构。支持外资以特许经营方式参与基础设施建设。国家科技计划项目向外资企业开放，支持外资企业加大研发投资、申报设立博士后科研工作站。吸引海外高层次人才来华创业发展。二是进一步创造公平竞争环境。各地区各部门要确保政策法规执行的一致性，不得擅自增加对外资企业的限制。按照统一标准审核外资企业业务牌照和资质申请，促进内外资企业公平参与我国标准化工作，政府采购对外资企业生产的产品平等对待，严格保护外资企业知识产权。实行内外资企业统一的注册资本制度，支持外资企业在主板、中小企业板、创业板上市，在债券市场融资。三是进一步加强吸引外资工作。允许地方政府在法定权限范围内制定出台招商引资优惠政策，对就业、经济发展、技术创新贡献大的项目予以支持。修订《中西部地区外商投资优势产业目录》，对西部地区继续实行企业所得税优惠政策，支持中西部地区、东北地区承接产业转移。继续对集约用地的鼓励类外商投资工业项目优先供应土地。推进外资跨国公司本外币资金集中运营管理改革。简化外商投资管理程序。
【本会动态】
新年贺词
各位会员：
律回春晖渐，万象始更新。2016年即将离去，2017年正向我们走来，在这辞旧迎新的时刻，我们向各位会员及你们的家人致以新年的祝福，祝大家新年好！
即将过去的2016年令人难忘，在大家的积极参与下，在省经信委、省中小企业局的指导下，协会的服务工作取得了新拓展。
这一年，清华大学产业研修班的课堂上，留下了众多会员企业高管们的身影；中小企业专精特新咨询诊断的专家们走进会员企业，为企业健康发展问诊把脉；“大众创业·万众创新”大讲堂专题培训赢得了更多会员企业的掌声。
这一年，协会网站、微信等新媒体平台，每天以快捷、丰富的报导，向会员传递着政府信息、经济动向和会员动态，架起了与会员间沟通的桥梁。
协会的工作，源于会员们的支持和努力，在此，我们向大家表示衷心的感谢！
展望2017年，国家将进一步推进供给侧结构性改革，经济增长质量正在提高，但经济减速压力依然存在。中小企业发展面临新的机遇，也面对新的考验。我们将与各位会员继续共同携手，为中小企业的发展壮大，为共创美好未来，实现“中国梦”谱写新篇章！
新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。衷心祝愿大家在新的一年里家庭幸福美满！事业顺利有成！工作锐意进取！新年再创辉煌！
12月27日，江苏省“专精特新板”开板暨首批专精特新小巨人企业挂牌仪式在江苏省会议中心举行。来自全省13个市的100家中小微企业成功登陆江苏省经信委和江苏股权交易中心合作共建的“专精特新板”。
江苏省中小企业协会会长陆元刚出席仪式并发言。他在讲话中表示，希望江苏股交中心做好服务工作，投资机构积极帮助挂牌企业提升自身价值，挂牌企业进一步增加核心竞争力，全省各级经信部门加强上下联动，建立健全专精特新企业培育库，积极推荐优质企业到“专精特新板”挂牌，当好中小企业与投资机构的桥梁纽带，促进中小企业健康发展。
据了解，百家挂牌中小微企业涉及环保、医疗、新材料等多个新兴行业，拥有独特的工艺、技术，依靠自主创新、转化科技成果等方式，开发了一批具有自主知识产权的高新技术产品，很多都是在细分市场中的隐形冠军，集中展现了江苏专精特新小巨人企业的发展水平和实力。
江苏是制造业大省。“十二五”以来，江苏实施专精特新小巨人企业培育计划，全省专精特新企业突破2000家，省级认定专精特新企业400多家，20家企业列入工信部制造业单项冠军示范（培育）企业，位居全国前列。但是，在促进中小企业专精特新发展方面还面临一些瓶颈制约，特别是融资要素的制约。江苏围绕《中国制造2025江苏行动纲要》15个重点领域，建立专精特新“小巨人”企业培育库，加强专精特新产品研发和产业化，培育一批细分市场占有率高的“隐形冠军”企业和专精特新产品，并积极推进专精特新“小巨人”企业在省股交中心挂牌，帮助企业借助资本市场实现创新转型。
江苏股权交易中心董事长胡智表示，为给“专精特新板”挂牌企业提供精准服务，中心将配置专业服务团队，在企业股权债权融资等方面进行积极探索。
仪式上，江苏省中小企业协会会长陆元刚、江苏股权交易中心董事长胡智签署了共建“专精特新板”的合作协议。随后江苏股权交易中心与深圳证券信息有限公司签署了全面战略合作协议。江苏省经信委、华泰证券股份有限公司江苏股权交易中心相关负责人共同为江苏股权交易中心“专精特新板”启动开板仪式，并为首批100家企业颁发了挂牌证书。随后江苏工业和信息产业投资基金投资经理赵耿龙、毅达资本创始合伙人及副总裁尤劲柏、深圳证券信息有限公司上海中心区域代表袁广分别就并购、创投及路演作主题演讲。
【经信动态】
为更好地谋划和做好2017年全省中小企业人才培训工作，广泛听取各个层面对于企业人才培训工作的意见建议，继2016年年底全省经信系统座谈会之后，1月10日，省经信委再次组织部分培训机构召开工作座谈会。参加座谈会的单位和机构有部省属高等院校、企业行业协会、委属事业单位、社会培训公司等，基本涵盖了各个方面的培训单位。委领导陆元刚巡视员出席座谈会，并对下一步工作提出指导意见和工作要求。
座谈会上，各培训机构介绍了本单位2016年开展企业人才培训情况及有关经验体会，本单位2017年企业人才培训思路和打算，同时结合自身工作情况交流了当前中小企业人才培训工作中的问题和难点，并对我省中小企业人才培训工作提出了很好的建议。陆元刚巡视员在讲话中指出，召开各个层面的座谈会，既是为了省经信委更加直接全面的了解当前企业人才培训工作第一线的情况，也给各个培训单位一次面对面交流的机会，学习借鉴别的单位好的做法和经验，进一步提高培训工作的水平。当前，企业经营管理者对于人才培训培养工作越来越重视，尤其是对不断涌现的新业态、新模式、新理论有非常强烈的学习愿望。面对新形势下、新需求，培训工作也要从供给侧进行改革创新，特别是要从传统粗放式开展向精准化服务转变，更加突出培训内容的针对性、前沿性，更加强调培训方式的实用性、多样性，更加注重培训项目的质量和绩效，切切实实为中小企业提供更加优质有效的培训服务，打造一批精品培训项目。
【会员风采】
新年伊始，红豆集团的管理层力量得到强化升级。1月9日，在红豆集团召开的董事局会议上，周耀庭因年龄原因辞去集团董事局主席职务，董事局联席主席、总裁周海江接任董事局主席兼首席执行官（CEO）。
周耀庭作为全国著名乡镇企业家，德高望重。早年凭着过人的睿智，使一个濒临倒闭的乡办小厂发展成为江苏省重点企业集团、国务院120家深化改革试点企业。他在全国最早实施品牌战略，高举民族品牌旗帜，努力把红豆打造成中国第一文化品牌；他注重社会责任，扶贫帮困，成立无锡耀庭慈善基金会；他坚持“做而论道”，坚持选贤任能，首创“四制联动”、治厂“六字经”等企业改革创新经验，得到社会各界的广泛肯定和尊重。尤其是是他首倡的红豆七夕节，经过十六年的坚持、坚守，被中宣部等七部委列为“我们的节日”，他也因此获得了中国著名企业策划家称号，时任全国人大副委员长的布赫为其颁奖。周耀庭连续当选九届、十届全国人大代表，先后获得全国优秀乡镇企业家、唯一的’95中国农村新闻人物、紫荆花杯中国杰出企业家成就奖、全国优秀企业家、中国乡镇企业家协会会长、红豆杉保育委员会主席、全国乡镇企业家终身成就奖、改革30年•30人、胡润百富终生成就奖等荣誉称号。
周海江于2004年，在红豆集团首创的海选总裁中，以高票当选。他任职总裁12年来，大胆变革，勇于创新，使红豆集团持续稳健快速发展，集团营收由2003年的60亿元到2015年的503亿元，企业规模增长了近9倍，使集团位列中国民企500强第64位；他坚持听党话，跟党走，积极探索实践中国特色现代企业制度，受到中组部肯定并发文向全国推广。红豆集团主导开发的柬埔寨西哈努克港经济特区成为“一带一路”样板，习近平主席称赞“蓬勃发展的西哈努克港经济特区是中柬务实合作的样板”，“继续实施好西哈努克港经济特区”写入了中柬《联合声明》。集团目前已有红豆股份、通用股份和红豆杉生物三家上市挂牌企业。周海江连续当选中共十七、十八大代表，荣登世界著名财经杂志《福布斯》英文版封面人物，先后获得优秀中国特色社会主义事业建设者、中国青年五四奖章、全国劳动模范等荣誉称号，今年又先后荣获全国优秀党务工作者、紫荆花杯杰出企业家成就奖、2016中国民营经济十大新闻人物等荣誉称号。周海江这次接任集团董事局主席兼CEO，作为核心人物从日常繁重的管理事务中解脱出来，集中精力，把握集团战略发展方向和重大经营决策，有利于确保企业更好更快更健康发展。
新一届董事局主席兼CEO周海江表示，红豆集团事业的发展是不断传承接力的结果，此次集团领导层的新老交替，是集团管理层力量的强化升级，标志着创办60年的红豆集团顺利完成了一次重大的企业家代际传承，标志着红豆集团现代企业制度运行的进一步成熟，标志着红豆集团经营管理更趋科学化、现代化和国际化。
智慧能源十三项新品喜获省高新技术产品认定
近日，远东智慧能源股份有限公司旗下全资子公司远东电缆有限公司“智能电网特高压用铝管支撑型高强耐热铝合金型线扩径母线”、“智能建筑用塑料绝缘电线（UL83）”、“智能电器用环保型热塑性用户软线（UL 62）”等，新远东电缆有限公司“智能电网用耐腐蚀节能导线”、“动车组第二类低烟无卤标准壁电缆”等，远东复合技术有限公司“智能电网用低风压导线”，共计13项新品成功通过2016年江苏省科技厅第四批高新技术产品认定，喜获高新技术产品认定证书。截止目前， 2016年智慧能源共有22项新品通过江苏省高新技术产品认定，这是对远东不断研发具有自主知识产权和自有品牌的高新技术产品的肯定，更体现了远东持续创新的技术研发实力。
1月7日，第十届新华高峰会在南京召开，作为大会的最大亮点——“2016新华日报年度经济封面人物”现场揭晓，江苏上上电缆集团董事长丁山华位列其中。诺贝尔经济学奖获得者、世界著名经济学大师让•梯若尔教授及中国著名经济学家许小年为丁山华等获奖者颁发了奖杯。同获此殊荣的还有扬子江药业集团董事长徐镜人、苏宁控股集团有限公司董事长张近东等。
据悉，“新华高峰会”由新华报业传媒集团主办，至今已举办了十届，现已成为江苏阵容最豪华、级别最高的经济学家、企业家论坛活动。年度经济封面人物的推选，是“新华高峰会”首次尝试与突破，由新华日报社邀请南京大学、南京财经大学等省内外知名高校、科研院所、政府职能部门的专家学者分别组成的推选委员会、专家评委会和通讯终审会，听取省、市等相关主管部门的意见，层层选拔得出，意在表彰江苏经济历史发展中的潮头人物，彰显他们的思想力、创变力和引导力。因此，此次当选的首届年度经济封面人物，都堪称思想力、创变力、引导力的完美践行者，也代表着江苏乃至全国经济的未来力量。
【调查研究】
“瑞士制造”成功的秘密
无论是巧克力、咖啡还是手表、药品，瑞士制造已经成为品质、品位、尖端、可靠等赞誉的代名词。瑞士人对于产品质量近乎偏执的苛求，充分诠释了何谓“工匠精神”，也成就了瑞士制造的全球美誉。
竭力追求尽善尽美
格吕耶尔是瑞士一个著名的奶酪品牌，今年正好是其诞生900周年。这一品牌之所以能够屹立900年不倒，就是源于其对品质的严格监管。该品牌规定每头奶牛必须保证1到1.5公顷的优质草场，奶牛全年只吃草料，禁止一切其他饲料。在冬季大雪封山的日子，哪怕开着拖拉机清雪，也要保障每头奶牛至少每三天出棚呼吸新鲜空气一次，否则检查人员有权处罚牛主人。
瑞士手表闻名全球。在上个世纪70年代面对亚洲钟表制造商石英表和电子表的低价竞争时，瑞士钟表企业的应对措施是继续坚持质量，走“专精优特”路线，将产品做到极致，不搞价格战，最后逆势突围，保持了同行业其他人无法取代的国际地位。
闻名世界的瑞士军刀制造商的座右铭――“尽善尽美”，也是工匠精神的体现。瑞士维氏公司制造的“瑞士军刀”可谓瑞士制造的一个范例。一把小小的刀具，因为其结实、耐用和功能多样，成为世界上几乎人人青睐的纪念品和日用品。据了解，该公司一把普通的刀具制作工序就在200道以上，其中最复杂的一款刀具需要经过450多道工序。质量造就品牌，品牌产生价值。根据知识产权研究所的数字，瑞士制造的产品其品牌附加价值已经占到售价的两成。
职业培训传承秘诀
什么造就了瑞士的工匠精神？这就不得不提瑞士的双轨教育制度，特别是职业培训制度。中国人认为，越是发达国家，大学教育的普及率就越高。实际上，这种情况并适用于瑞士。瑞士实行10年义务教育制，之后政府并不鼓励所有人都读大学、追求高学位，而是更重视职业培训。根据官方发布的数字，高达70%――80%的瑞士年经人没有进入大学，而是接受了职业教育。瑞士的大部分职业学校都有上百年历史，其职业培训在整个欧洲可以说最普及的。
“学徒制”据称起源于德国，但在瑞士发展得最为充分。瑞士是一个山地国家，交通不便，资源匮乏，所以瑞士产品的竞争力便系于过硬的质量上。这就对劳动力的素质提出了更高的要求，从而在全社会形成了对职业教育的需求。瑞士普通高中并不免费，职业教育却是完全免费由此可看出国家对职业教育的重视。
瑞士职业培训由企业与学校共同参与，企业往往与学校签署合作协议，并派优秀员工到学校任教，教授一些贴合实践的东西。企业和各种职业、专业和行业协会不一起决定职业培训的内容，并接受政府委托协助组织职业资格考试。
另一方面，企业也会为学生培训提供场所、设施和岗位，并提供学习经费和一定的薪金。在整个学徒期间，学生们可以深入了解企业的运行规律，并通过师徒相授的模式把一些制造业的秘诀完整地传承下来。
瑞士职业教育的成功之处正是在于能够充分动员企业家参与到职业教育中来，因为企业家最知道自己的需要，这也奠定了瑞士制造庞大的社会基础。
令很多人意外的是，瑞士职业教育涉及的专业门类有300多种，既培养“蓝领”，也培养“白领”，只要是应用型的职业，都属于职业教育的范畴――很多著名媒体的记者编辑以及很多公司的电子工程师和经营管理人员都出自职业教育。
精益求精已成文化
“工匠精神”是一种文化和习惯。瑞士人觉得干事就得踏踏实实、精益求精，除此之外别无选择，只有老老实实干好活才有出路。瑞士人并不羡慕高官显贵，却有着尊重手艺的浓厚传统。瑞士的企业多是家族小企业，因此瑞士人往往能够做到一个人倾尽一生专注做一件事，一个家族代代相传。
对于一个典型的瑞士人来说，最重要的不是市场增长率，不是公司上市和规模增长，更不是短期的回报，而是如何把生意传给儿孙们，是如何保证基业长青。在瑞士人看来，只有不浮不躁，不取巧投机，静下心来细细打磨每一道工序，坚持精益求精，才能做成“百年老店”。
创新能力同样一流
工匠精神并非固步自封，瑞士的创新能力也是世界一流。在最新发布的2016年全球创新指数排名中，瑞士连续6年名列世界前25个最具创新力的经济体之首。
瑞士人均拥有的专利数量在世界上数一数二，而该国公民赢得诺贝尔科学奖的比例也远超其他国家。在瑞士，每1000人中就有11.2人是科研人员，瑞士的研发支出约占GDP的2.9%。
瑞士创新能力的一个显著特点，是以消费者需求及体验为导向，其根本动力在于为社会和顾客创造更大的使用价值。早在1938年瑞士雀巢公司研制的速溶咖啡，就是为了能让人们更轻松方便地喝上咖啡；世界第一大自动扶梯生产商瑞士迅达集团目前创新的重点，正是如何通过智能化手段帮助顾客获得更好的使用体验。
有人说，当今世界上没有哪个国家能在取得如此高标准的可支配收入的同时，也能相对平均地分配财富，也没有任何一个面积相近的国家能在制药、钟表、食品、化工、机械、金融、酒店、物流等如此众多的领域中保持全球领先地位。瑞士人做到了，这背后，瑞士人坚守了一代以一代的工匠精神也许正是最好的注解。（摘自《参考消息》）
